Minga Berlin

Unternehmenspolitik gegen Kinderarbeit
Kontrollen der Produktionsstätten
Vorwürfe bzgl. Kinderarbeit
Für "Aktiv gegen Kinderarbeit" relevante Produkte oder Vorprodukte:
Baumwolle - Textilien -
Branchenzuordnung: Mode, Bekleidung, Textilien -

Produktionsorte

Woher kommen die Produkte, Vorprodukte oder Rohstoffe bzw. wo wird produziert?

Unternehmenspolitik

Wie ist die allgemeine Unternehmenspolitik bezüglich Kinderarbeit?

  • Das Unternehmen besitzt anstatt eines Code of Conduct ein Eco Understatement und arbeitet ausschließlich mit GOTS zertifzierten Betrieben in Europa zusammen. Außerdem ist Minga Berlin als Unternehmen selbst GOTS-zertifiziert. Die Produktion in Portugal ist an alle EU Gesetze gebunden. Laut Aussage des Unternehmens ist der Vertrieb von nachhaltigen und fairen Produkten ihr Unternehmensgrundsatz und deswegen nicht in einem Code of Conduct niedergeschrieben. GOTS schreibt für jedes Unternehmen einen Code of Conduct vor, in dem u.a. Kinderarbeit verboten ist.3)4)5)
  • Ihr Hersteller in Istanbul hat sich mit dem Standard OHSAS 18001 für Arbeitsschutzmanagement zertifizieren lassen.5) Der Standard ist keine internationale Norm, damit kann Minga Berlin nur nachweisen, dass ihr Zulieferer ein sozial verantwortliches Unternehmen ist.6)

Kontrollen

Wie wird die Einhaltung der Unternehmenspolitik oder Richtlinien kontrolliert?

  • Minga Berlin besucht seine Zuliefererbetriebe in Europa mehrmals jährlich, um zu überprüfen, ob sich die Betriebe auch nach der Zertifizierungsphase an die Gesetze halten. Teilweise verlassen sie sich aber auch auf Audit-Berichte.4)
  • Der Baumwollanbau und die Produktionsstätten werden von unabhängigen
    Instituten kontrolliert (überwiegend Control Union) und haben alle das GOTS
    Zertifikat.7)8)

Vorwürfe

Gibt es Vorwürfe zu Kinderarbeit?

  • In direktem Bezug auf dieses Unternehmen bzw. diese Marke sind uns keine Vorwürfe zu Kinderarbeit bekannt.

Reaktionen

Wie reagierte oder reagiert das Unternehmen auf Vorwürfe?

  • Es liegen uns hierzu keine aussagekräftigen Informationen vor.

Soziales Engagement

Engagiert sich das Unternehmen herausragend um ausbeuterischer Kinderarbeit entgegen zu wirken?

  • Das Unternehmen hat bewusst die Entscheidung getroffen ausschließlich in Europa und in GOTS zertifzierten Betrieben zu produzieren.4)

Bemerkenswertes

Gibt es Erwähnenswertes (positiv oder negativ) über das Thema „ausbeuterische Kinderarbeit“ hinaus in Bezug auf die Arbeits- und Produktionsbedingungen?

  • „Die Identität von Minga Berlin basiert auf der Überzeugung, das nur ein konsequent nachhaltig angelegtes Markenkonzept mit ökologisch-sozialen Engagement auf Dauer Bestand haben kann. Wir sehen diese Themen als selbstverständlichen Teil unseres Schaffens und unserer Unternehmenskultur.“, schrieb uns der Geschäftsführer Markus Lukasson.4)
  • Ihr Zulieferer in Istanbul hat sich ebenfalls nach den Normen ISO 9001 für Qualitätsmanagement und nach ISO 14001 für Umweltmanagement zertifzieren lassen.5)

Links und Quellen

  1. E-Mail des Unternehmens an earthlink.de vom 02.10.2014 []
  2. Minga Berlin: Eco Understatement – 06.10.2014 []
  3. Global Organic Textile Standard: Allgemeine Beschreibung – zuletzt aufgerufen am 14.10.2014 []
  4. E-Mail des Unternehmens an earthlink.de vom 02.10.2014 [] [] [] []
  5. Minga Berlin: Eco Understatement – 09.10.2014 [] [] []
  6. Wikipedia: Occupational Health and Safety Assessment Series – 09.10.2014 []
  7. E-Mail des Unternehmens an earthlink.de vom 08.10.2014 []
  8. Control Union International: Quality is our profession – 09.10.2014 []

Bedeutung der Farbpunkte

Unternehmenspolitik gegen Kinderarbeit

Firma hat Verhaltenskodex, der sich eindeutig gegen Kinderarbeit auch bei Lieferanten ausspricht, bzw. produziert ausschließlich unter Bedingungen, die Kinderarbeit strukturell ausschliessen.

Firma spricht sich gegen Kinderarbeit aus, hat aber keinen Verhaltenskodex oder ähnliches.

Firma hat weder Verhaltenskodex noch liegen uns andere Aussagen vor, in denen sie sich gegen Kinderarbeit ausspricht oder sie meint, dass die Problematik sie nicht betrifft (dies wird im Firmen-Detail erläutert).

Kontrollen der Produktionsstätten

Es gibt unabhängige Kontrollen in allen relevanten Produktionsstufen bzw. in allen relevanten Stufen der Lieferkette.

Es gibt nur interne,  nur teilweise (das heißt: nicht in allen relevanten Produktionsstufen bzw. nicht in allen relevanten Stufen der Lieferkette) externe bzw. unabhängige oder zweifelhafte externe Kontrollen.

Es gibt keine Kontrollen bzgl. Kinderarbeit oder die Firma macht dazu keine Angaben.

Vorwürfe bezüglich Kinderarbeit

Es gibt keine konkreten Vorwürfe oder es gab Vorwürfe, die aber glaubhaft widerlegt wurden oder sich nicht erhärteten.

Erhärteten Vorwürfen wurde nachgegangen und ‚positiv‘ reagiert. ‚Positiv‘ = Den betroffenen Kindern wird eine Alternative / Entschädigung geboten.

Es gibt ernstzunehmende Vorwürfe und es wird nicht oder ‚negativ‘ darauf reagiert. ‚Negativ‘ = Es gab nur interne Kontrollen, Vorwürfe wurden abgestritten oder die Geschäftsbeziehungen wurden einfach beendet.

Engagement gegen Kinderarbeit

Firma engagiert sich langfristig und aktiv gegen ausbeuterische Kinderarbeit, d.h. nicht nur mit Geldspenden.

Firma engagiert sich im sozialen Bereich, aber nicht direkt in Bezug auf Kinderarbeit oder lediglich mit Geld- oder Sachspenden.

Kein Farbpunkt: Uns liegen keine Informationen über relevantes soziales Engagement der Firma zur Verhinderung von ausbeuterischer Kinderarbeit vor.

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