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LOWA

Unternehmenspolitik gegen Kinderarbeit
Kontrollen der Produktionsstätten
Vorwürfe bzgl. Kinderarbeit
Unsere Branchenzuordnung:
Sportartikel und -bekleidung
Auf unsere Anfragen seit 22.09.2012 haben wir Antwort erhalten.


Produkte und Produktionsorte

Welche Produkte, Vorprodukte oder Rohstoffe sind in Bezug auf ausbeuterische Kinderarbeit besonders zu betrachten?

Woher kommen die Produkte, Vorprodukte oder Rohstoffe bzw. wo wird produziert?

  • LOWA produziert am Hauptsitz im baye­rischen Jetzendorf, in der Slowakei, in Italien, Kroatien, Bosnien-Herzegowina und Tschechien. 1)

Unternehmenspolitik

Wie ist die allgemeine Unternehmenspolitik bezüglich Kinderarbeit?

Die Firma ist Mitglied bei bzw. unterstützt (auch nach eigenen Angaben):
  • Das Unternehmen besitzt einen Code of Conduct, welcher sich an den Konventionen der ILO richten. Grundsätzlich sind allgemeine gesetzliche Bestimmungen einzuhalten, wobei die jeweils strengste Anforderung gilt. Dieser Code of Conduct gilt auch für die Zulieferer und Sub-Zulieferer. 2)
  • Laut der Bestimmungen der Vereinten Nationen und der ILO ist Kinderarbeit verboten, daran hält sich das Unternehmen. Das Mindestalter der Arbeiter darf das schulpflichtige Alter oder das Alter von 15 Jahren nicht unterschreiten. Wenn das Mindestalter in einem Land höher angesetzt ist, dann orientiert sich das Unternehmen am höheren Alter. Jugendliche dürfen maximal acht Stunden arbeiten am Tag und nicht in Nachtschichten eingesetzt werden.
  • Folgende ILO-Konventionen gelten: 79, 138, 142, 182 und Empfehlung 146. 3)

Kontrollen

Wie wird die Einhaltung der Unternehmenspolitik oder Richtlinien kontrolliert?

  • Die Einhaltung des vorge­gebenen „Code of Conduct“ wird durch regel­mäßige interne  Audits sicher­ge­stellt. Diese Über­prü­fungen werden mindestens in einem Abstand von zwei Jahren durch­geführt.4)
  • Sollte es zu Verstößen kommen, wird der Lieferant von LOWA unter­stützt. Bei ernst­haften Verstößen gegen den CoC, die trotz der Mithilfe nicht verbessert werden, behält sich LOWA das Recht auf Been­digung der Geschäfts­be­ziehung vor.
  • Die Geschäfts­be­zie­hungen bestehen seit mindestens fünf Jahren, die meisten sogar seit zehn Jahren oder mehr. 5)

Welche Siegel bzw. Zertifikate nutzt die Firma (auch nach eigenen Angaben) um aubeuterischer Kinderarbeit vorzubeugen?

Vorwürfe

Gibt es Vorwürfe zu Kinderarbeit?

  • In direktem Bezug auf dieses Unternehmen bzw. diese Marke sind uns keine Vorwürfe zu Kinderarbeit bekannt.

Reaktionen

Wie reagierte oder reagiert das Unternehmen auf Vorwürfe?

  • Es bedarf nach unserer Kenntnis keiner Reaktion, da uns keine konkreten Vorwürfe bekannt sind.

Soziales Engagement

Engagiert sich das Unternehmen herausragend um ausbeuterischer Kinderarbeit entgegen zu wirken?

  • Durch den Entschluss von LOWA nur innerhalb Europas zu produzieren, wo Kinderarbeit gesetzlich verboten ist, setzt das Unternehmen bereits ein Signal. 6)

Bemerkenswertes

Gibt es Erwähnenswertes (positiv oder negativ) in Bezug auf die Arbeits- und Produktionsbedingungen über das Thema „ausbeuterische Kinderarbeit“ hinaus?


Fußnoten, Links und Quellen:

  1. LOWA, Produktionsstandorte, aufgerufen am 16.05.2022
  2. LOWA: Code of Conduct – aufgerufen am 16.05.2022
  3. LOWA: Code of Conduct – aufgerufen am 16.05.2022
  4. LOWA, Produktionsbedingungen – zuletzt aufgerufen am 17.09.2014
  5. LOWA, Produktionsbedingungen – zuletzt aufgerufen am 16.05.2022
  6. E-Mail des Unternehmens an earthlink.de vom 16.09.2014



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